【摘 要】
:
石油企业文化是石油企业的精神标识和价值根脉,也是石油企业参与市场竞争、实现持续发展的力量所在。新时期、新环境、新任务,需要继续加强对石油文化系统研究,把握其内在特
论文部分内容阅读
石油企业文化是石油企业的精神标识和价值根脉,也是石油企业参与市场竞争、实现持续发展的力量所在。新时期、新环境、新任务,需要继续加强对石油文化系统研究,把握其内在特点和建设规律,保持活力效力,持续提升石油企业核心竞争力。传承与创新石油企业文化主要从四个方面着手:一是加强梳理创新,增强文化引领性;二是突出文化个性,加强优势转化;三是增强文化包容,融合文化差异;四是履行社会责任,树立品牌形象。
其他文献
新时期党对干部工作提出了新的更高要求。结合国有企业的实际特点,通过采用公开选拔、公推提名、竞争上岗、公推直选、差额选拔、公开选调等方式择优选拔和选调干部,是新时期干
马克思主义与中国传统文化的互补融合既是百年中国的历史选择,也是两者在价值等层面具有深层的契合性,更是中国共产党人不断探索的结果。面对新形势,党的十八大报告再次强调文化
患者女,38岁.全身反复红斑、斑片8年,丘疹、结节1年.全身多处泛发色素沉着斑及红色小丘疹,左腰部有一直径1cm大小的斑块.斑块处组织病理示:真皮及皮下弥漫大细胞,有异形性 免
实现油田企业持续健康发展,需要切实推进政治优势转化,这不仅是油田企业发展的内在要求,更是适应改革发展形势的重要命题。当前,面对油田企业的改革发展正在跳出对传统发展方式和
柴油机运行的振动噪声蕴涵着机器大量的状态信息,随着测试分析技术的改进,文章探讨从声压信号测量、声功率测量、声强测量、声阵列测量可以从中得到更多更详细的信息。柴油机状