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本文试图跳出把人力资源作为直接选项的传统思维模式，重新建立会计确认标准，间接地以人力资产或人力资本的产权身份作为会计要素进入会计程序，按照产权行为的运作形式及其结果采设计人力资源会计的示范体例。
人力资源会计新探
【摘 要】
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本文试图跳出把人力资源作为直接选项的传统思维模式，重新建立会计确认标准，间接地以人力资产或人力资本的产权身份作为会计要素进入会计程序，按照产权行为的运作形式及其结果采
【机 构】
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陕西宝鸡文理学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2006年9期
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