干部人事档案审核工作探析——以西安交通大学干部人事档案审核为视角

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2015年中组部发出了对全国干部人事档案进行专项审核的通知,这次干部人事档案审核范围之广、力度之大、前所未有,这也是中央直接向干部人事档案造假现象“亮剑”,可谓是档案界的一次重大“反腐”.此次审核的重点为中层干部的“三龄两历一身份”等信息,突出审核档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等,旨在对干部人事档案进行全面规范,切实维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用.作者有幸参与了2015年西安交通大学(以下简称我校)干部人事档案审核工作,面对信息文明的大数据时代,深感我国干部人事档案管理工作与我国整体的档案管理水平相差甚远,与社会主义市场经济建设发展需要和全球信息化建设的发展要求相比,存在一些不相适应、不和谐的地方,还有很长的路要走.本文结合我校干部人事档案审核工作的实践,对改进干部人事档案工作提出几点建议.
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