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随着社会的进步，企业的发展，企业文化的建设越来越被人们所重视，大家普遍认识到，优秀的企业文化也是生产力。铁运公司一直在不遗余力地开展企业文化建设，正是看中了企业文化所具有的独特功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和调适功能。如何让广大青年员工主动参加活动，这是在加强企业文化建设、深入创建学习型组织、打造活力工会的新形势下值得深入研究、思考的课题。