大胆创新 科学管理 不断改革 增强活力——深圳特区报业集团近几年人事制度改革的经验体会

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深圳特区报业集团成立以来迅速发展,很重要的原因是得益于科学的管理和制度的创新。在由单一的日报社发展为四报二刊、多种经营的报业集团,员工从几百人壮大为2000多人的过程中,我们逐渐摆脱传统的管理模式和思维定式,破旧立新,建立起以人为本、科学规范的人事管理制度。在向整体性的人力资源开发及多层次、全方位的服务转型中,我们着力于两个方面的转变。一、强化竞争激励淘汰机制,向现代人力资源管理转变1、打破干部工人界限,实行全员聘用合同制,促使员工合理流动,能进能出。
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