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人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，其目的是将人力资源变化的信息提供给企业的管理者和有关人员。目前，我国人力资源会计，理论上尚未完善，人力资源会计的全面实施更是任重道远，还需要理论工作者与实务工作者共同的不懈努力。人力资源会计必将普及性地进入传统会计的理论和实践范畴，弥补传统会计在人力资源应用方面的不足，使会计更好地发挥其记录、核算和监督企业经济业务的功能。