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本文对绩效管理在电力薪酬激励机制中的重要性进行分析,通过对健全高层管理薪酬激励工作监督、实行宽带薪酬、创建多样化的激励系统、加强绩效的考核管理四方面对优化电力酬薪激励机制通过绩效管理实现的具体措施进行深入探讨,希望能够实现企业对管理系统的改善,提升酬薪激励机制的运行程度。
实行绩效管理以优化电力薪酬激励机制探讨
【摘 要】
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本文对绩效管理在电力薪酬激励机制中的重要性进行分析,通过对健全高层管理薪酬激励工作监督、实行宽带薪酬、创建多样化的激励系统、加强绩效的考核管理四方面对优化电力酬
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司池州供电公司
【出 处】
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华东科技(综合)
【发表日期】
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2019年7期
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