创新培训机制为企业改革发展提供有力支撑

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河钢集团宣钢公司焦化厂在创新培训、完善制度、健全机制等方面的主要作法,重点是积极完善人才培养、使用等配套政策,创新人才培养机制,拓宽各类人才的成长通道,在强化管理职能、激励机制等方面积极探索.还提出了创新培训机制、考评机制、奖励机制、人才培养和选拔机制的管理思路、作法和取得的效果.
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