探讨分层管理模式在高血压脑卒中长期卧床患者临床管理中的应用效果。

本科于2013年5月起实施分层管理模式，通过制定合理的分层管理机制，以学历、职称、工作能力来划分为高级护士、中级护士、初级护士3级等级，以此来规范不同等级护士的岗位职责以及规范工作具体内容。将该模式应用于50例高血压脑卒中长期卧床患者，并以此作为实验组。同时选择2013年5月以前还未实施分层管理模式的50例高血压脑卒中长期卧床患者作为对照组。在分层管理模式实施前9个月和后9个月，分别对两组的基础护理、健康教育、专科护理、护理不良事件等指标的测评结果以及患者满意度进行比较。

对照组患者实施分层管理后，护理工作质量和患者满意度均有明显提高，差异具有统计学意义(P<0.01)。

分层管理措施的实施有利于优化护理人力资源，大大调动了护士工作的积极性与主动性，不仅能提高高级别护士的综合管理质量，还能提高中、初级护士的护理水平，使各级别护士的工作及协调能力能达到有效发挥，提升了护士的护理理论知识、护理技术操作，从而提升了高血压脑卒中患者管理的整体水平。