往日的郁郁葱葱已被装扮成银装素裹，冬日里的雁鸣湖依旧纯粹、大气，湖畔的小山村虽然没有夏日里的游客满村，但依旧整洁、美丽。敦化市雁鸣湖镇小山村与旅行社合作成立股份公司，探索“党支部+公司+合作社+农民”的模式，农民变成了职工，不仅促进了农民增收，也壮大了村集体经济。小山村的发展是敦化市农村建设发展的一个缩影，在“提质量、抓示范、创品牌、带整体”工作思路的引领下，敦化市农村基层党组织建设水平得到进一步提升，农村的发展也越来越好。
　　注重干部队伍，思想组织“强”起来。敦化市加强带头人队伍建设，实行村党组织书记、村主任“一肩挑”，落实村党组织书记备案管理制度，不断提升村党组织书记谋划发展、带头致富、联系群众、维护稳定能力。同时强化党员干部队伍建设，严格开展党员谈心谈话、民主测评等工作，督促党员干部履职尽责。
　　注重政治功能，战斗堡垒“建”起来。落实“三会一课”制度，持续加强政治理论学习，规范开展主题党日、组织生活会，不断提升农村基层党支部政治功能和组织力。大石头镇创新开展“3+X”主题党日，规定必须开好支委会议、过好政治生日和开展专题学习3个规定动作，要求支部做足“X”文章，自行设计谋发展、抓治理、促和谐等一事一议的自选动作，使党日活动“有鲜味、有党味”，有效增强了组织生活吸引力。
　　注重服務功能，党心民心“聚”起来。敦化市通过服务场所标准化、党群服务中心规范化建设，不断提高服务群众的硬件水平。开展无职党员设岗争先活动，以“党建+”模式提升服务群众工作水平。同时推行驻村工作项目制，落实村干部坐班值班、“三办服务”、联系包片制度，做到定事列清单、办事见行动、成事有实效。
　　注重制度机制，工作运转“严”起来。敦化市严格落实村干部包组联户和网格服务等制度，村干部每年对所有农户走访1遍，网格长（村民小组长）每周至少1次收集整理群众服务诉求。严格执行“四议两公开”民主议事制度，按照规定程序落实决策过程，切实保障群众知情权、参与权和监督权。
　　注重工作业绩，乡村振兴“亮”起来。敦化市坚持党建引领，把乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理三个重点工作贯穿始终，打造201和302国道沿线两条乡村振兴党建示范带，辐射带动全市农村党支部建设水平。通过公开招聘“村务岗”24人，选拔村党组织书记后备人才33人，为村干部队伍注入活力。实施村集体经济“提质增效”行动，依托村集体经济扶持项目，多渠道盘活“三资”。