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人才是打造企业核心竞争力的第一要素,企业如何更好地培养人才成为了企业创建人力资源优势的关键环节。本文结合冰山模型和木桶理论,构建了技能人才"补短板"、专业技术人才"扬长板"和管理人才"固木板"三种人才培养模式。
基于冰山模型的人才培养模式构建：木桶理论视角
【摘 要】
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人才是打造企业核心竞争力的第一要素,企业如何更好地培养人才成为了企业创建人力资源优势的关键环节。本文结合冰山模型和木桶理论,构建了技能人才"补短板"、专业技术人才"
【机 构】
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中山大学岭南学院; 广东电网有限责任公司;
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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中国家族企业职业经理的双重代表性及其影响(71372144);联盟网络、二元能力与新创企业成长的动态作用机理研究（71402195）
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