为实现工作机制顺畅、工作队伍专业、工作交流多元，进一步将“党建带团建”要求落到实处，2020年以来，团沧州市委通过“三步走”，不断加强市级团工委建设，建成市直、教育、国资等直属团工委7个，实现各领域团工委建设从无到有，从有到强。

顶层设计，自我加压立下“军令状”

　　加强顶层设计。成立团的基层组织建设工作领导小组，专项研究市级团工委整合、建设工作思路，细分机关、企业、金融、邮政、教育、新媒体、社会组织等领域，明确“党建有力则团建跟上、联系紧密则加快建立”的工作思路，谁先建、由谁建等问题迎刃而解。
　　自我加压加责。主动对接市委改革办，将市直机关团工委、市非公经济组织团工委建设纳入全市深化改革任务清单，立下“军令状”。

全力推動，分层实施吹响“冲锋号”

　　全力推动。一方面自身发力，先后召开9次团的基层组织建设工作领导小组会议，调度各战线团工委建设情况，调整方向，共克难题。另一方面协调上级，每月向市改革办报送2次团工委建设情况，说明工作进度及存在难题，及时解决问题，提高工作效率。
　　分层实施。主要领导负责“打头阵”，与行业主管部门党组织沟通确定团工委建设框架，明确工作时间节点及双方责任分工；组织、青发等相关战线工作人员负责推进，在既定框架下，就细节问题进行反复沟通，尤其是审核考察团工委委员候选人，充分考虑其共青团工作经历，确保将热爱、熟悉共青团事业的优秀青年选拔出来。

争取支持，加强保障打出“发令枪”

　　加强政策支撑。团市委先后联合市直工委、市教育工委、市国资委党委印发党建带团建实施意见，针对当前团建突出问题，提出“六带六有”工作思路（带组织建设、带思想引导、带队伍发展、带作风转变、带制度落实、带工作推进 ，打造有坚强有力的领导班子、有作风过硬的骨干队伍、有形式多样的服务平台、有健全完善的制度机制、有科学高效的运行体系、有团员青年满意的服务业绩的团组织），为各团工委工作提供坚实政策保障。
　　强化组织领导。召开各团工委成立大会、各团工委（全委）扩大会，市直工委、市教育工委、市国资委等联建单位“一把手”均出席会议并讲话，各单位党建工作负责人及团委书记参加会议，确保文件精神、会议精神传达到位，为下一步开展团建工作拓展空间，推动各级团干部尽快进入角色。

　　理顺隶属关系。起草制发了《关于调整团市委部分直属团组织隶属关系的通知》，将各领域的直属团组织划归到7个团工委下属，并对各团工委的联系部室进行明确，确保团组织隶属关系舒畅，政令畅通。四是增强力量保障。各市直属团工委经过整合、组建，工作队伍进一步扩大，新增挂、兼职团干部24名，新建下级机关、企业等团组织12个；工作机制更畅通，实现以党建工作渠道抓团建，将各团工委团建考核纳入行业主管部门党建考核，团建经费纳入党建经费整体规划；工作交流更多元，打造团工委交流圈，推广教育领域的组织建设经验、企业领域的文化建设经验等等，推动全市各类团组织取长补短，高效发展。