论文部分内容阅读
本文首先对研究背景进行简要介绍,然后利用KPI等方法在企业中的实行,对项目管理中的影响因素进行分级讨论,得出关键的绩效指标,以此作为企业信息化项目管理绩效评价体系的构建基础.最后以AA公司为例,建立与业务有关的员工月度绩效考核系统,该系统的建立不仅为员工级别评定提供了标准,同时也为其他公司绩效评价体系构建提供了参考依据.