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酒店服务业强化人力资源管理工作有助于提高酒店的服务质量.作为国有企业下属酒店,为适应当前国有企业改革,提高企业核心竞争力,酒店加大了人力资源管理力度并予以创新,以便更好地发挥人力资源管理效能,提高酒店服务业的服务效率.本文着重研究了酒店服务业人力资源管理的创新问题.
酒店服务业人力资源管理创新问题探讨
【摘 要】
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酒店服务业强化人力资源管理工作有助于提高酒店的服务质量.作为国有企业下属酒店,为适应当前国有企业改革,提高企业核心竞争力,酒店加大了人力资源管理力度并予以创新,以便
【机 构】
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阳泉宾馆有限责任公司,山西 阳泉 045000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年14期
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