论文部分内容阅读
实现做强做大做优企业目标,关键在人,关键是从严管理干部.要以高标准、严要求,突出“关键少数”的表率作用,切实加强对“关键少数”的管理.本文结合企业实际,对项目部“关键少数”监督路径进行探析,从而充分发挥“关键少数”的示范引领作用,进而推动企业和谐稳定健康发展.
国有建筑企业在新形势下加强对项目部“关键少数”监督的路径探析
【摘 要】
：
实现做强做大做优企业目标,关键在人,关键是从严管理干部.要以高标准、严要求,突出“关键少数”的表率作用,切实加强对“关键少数”的管理.本文结合企业实际,对项目部“关键少数”监督路径进行探析,从而充分发挥“关键少数”的示范引领作用,进而推动企业和谐稳定健康发展.
【机 构】
：
中铁十二局建安公司
【出 处】
：
品牌研究
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
随着二十一世纪全球经济的迅猛发展,金融行业已经引起了社会各界人士的特殊关注,而金融市场的稳定有序运行必须高度关注到金融消费者合法权益的保护工作.当前我国在关于金融消费者权益保护的问题上,无论是立法层面,还是金融监管、权利救济等层面,仍有很多需要改进的地方.完善上位法并要求相关部门配合权益保护的规定;健全金融监管机构规范机制,有针对性地采取改进措施;同时设置多元纠纷解决机制,高效分散诉讼压力,三管齐下,实现我国金融环境和谐、稳定、健康发展.本文主要对在现阶段金融新框架下,我国金融消费者权益保护的现状和存在的
医药制造行业市场受益于全球医疗水平的提高,近年来规模呈稳定增长状态.在欧美国家中,由于一些国家的收入较高,有许多专利药到期并且很多国家已经广泛应用仿制药,故而老百姓药品消费的支出增速下降明显.而在我国,由于政府在医疗服务及保障方面的覆盖范围不断扩大,老百姓的药品消费支出增速将快速增长.但是,我国国内的医药制造企业存在很多问题,比如:资金缺乏、规模小、没有核心竞争力,与国际同行相比依然是小、散、乱.我国的医药制造行业虽然问题诸多,但是竞争充分、市场化程度较高,如果能够加快创新步伐,赢得先机,就有机会在医药制
本文基于社会综合调查(CGSS)2015年的数据,考察了我国居民幸福感的影响因素.数据结果显示:个人收入水平、受教育程度、健康状况、社会信任、社会公平感对我国居民幸福感有显著影响.基于研究结果,提出提升我国居民幸福感的策略:在社会营造相互信任的氛围;确立与完善社会保障制度;促进社会公平与正义.
现代工商企业为了能够更好地发展,开始将人本化管理融入其中.人本化管理即以员工为中心,对员工充分尊重、信任,为员工营造一个发展平台.在这样的环境下,员工工作的积极性与热情大大提升,企业也能够在激烈竞争的浪潮中占据不败之地.本文阐述了现代工商企业管理中人本管理的概念,分析人本管理在工商企业管理中的思想价值,以及人本管理在工商企业管理中应用存在的问题,提出人本管理在工商企业管理中应用的策略.
个体户占我国市场主体总数三分之二,带动就业近3亿人.加快推动个体户转型升级有助于优化地方经济结构、实现共同富裕,而最有效的路径就是推动“个转企”.本文结合“放管服”改革实践,研究了个体户发展的历史轨迹,发现政府这只“无形的手”一直在推动个体经营的转型升级.通过分析“个转企”工作中遇到的难点问题,提出可行性措施,为“个转企”工作提供全面、科学、合理的路径参考.
建设工程总承包模式日益盛行,由于项目总承包方所承担的合同义务范围和风险更大,也更容易产生可得利益损失索赔纠纷.但工程总承包合同可得利益损失认定面临着赔偿数额少、法院以鉴代审现象、可得利益损失计算标准不统一以及证明标准不确定等问题.针对上述问题,应当明确可得利益损失索赔构成要件与责任范围认定要件的区别,利用可预见性规则、减损规则、过失相抵规则和损益相抵规则来认定损失的范围.针对可得利益损失的存在事实和损失数额采取不同的证明标准,证明可得利益损失的损失数额只需要采取较低的盖然性标准,法院不得以损失数据不确定而
农村土地资源既是自然风貌的维持者,也承载着天下粮仓的社会重任,我国人口众多,农村土地资源已变得相对紧缺,对农村土地精确测绘是实现社会主义可持续发展的必要手段.由于农村测绘工作环境及自然环境的多样化,影响土地资源测绘质量的原因也变得多种多样,为了提高农村土地测绘质量,本论文重点对影响农村土地测绘质量的多种原因进行分析,进而提出了相应的控制对策,以供参考.
在现代市场经济体制下,越来越多的企业注意到了财务管理的重要性,财务管理可以帮助企业及时把握生产经营状况,合理调整未来的发展方向,降低企业成本,达到盈利的目的,促进企业长久良好发展.论文从这一点出发,分别从财务管理的含义、财务管理的作用、目前财务管理中存在的问题以及财务管理的改进措施这几个方面进行论述,旨在提高企业财务管理的整体水平.
文章选取高新技术型企业为研究对象,实证检验了工作满意度对新生代知识型员工离职倾向的影响.研究发现,新生代知识型员工总体工作满意度及各维度满意度均与离职倾向呈显著负相关.基于本文的研究结论,企业可以从工作本身、工作回报、晋升、领导管理、工作团体、工作条件等多方面,针对新生代员工的特点采取相应的管理策略,努力提升其满意度,降低其离职率.
街道办事处是政府基层服务部门,其政治和经济作用突出,街道办事处的财务管理质量也与人民群众的利益紧密相关,单位的财务管理质量越高,为人民群众提供的服务质量就越高,落实国家政府出台的惠民政策精准度可有效提升.在大数据时代,街道办事处提高财务管理质量需要积极应用信息技术,建设财务管理信息化,使用信息技术工具全面提升单位的财务管理水平.本文主要围绕街道办事处财务管理信息化建设展开研究,从财务管理信息化建设的意义着手分析,重点讨论财务管理信息化建设中存在的具体问题,并且联系问题和实际情况提出信息化建设策略,以供街道