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<正> 企业内部奖金分配好坏,是企业内在动力能否发挥和持续的关键。奖金使用得当,能有效地调动职工积极性,使有限的奖金转化为巨大的物质财富。否则,效果也将相反。因此,注意从实践中不断地总结和改进奖金分配办法,对于改进企业管理,提高经济效益有着重要意义。
运用劳动效益系数理顺奖金分配关系
【摘 要】
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<正> 企业内部奖金分配好坏,是企业内在动力能否发挥和持续的关键。奖金使用得当,能有效地调动职工积极性,使有限的奖金转化为巨大的物质财富。否则,效果也将相反。因此,注意从实践中不断地总结和改进奖金分配办法,对于改进企业管理,提高经济效益有着重要意义。
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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1987年10期
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针对MEMS陀螺精度不高、随机漂移过大,提出了一种提高精度的方法。利用时间序列分析法建立模型,用Matlab进行参数估计及检验,最后基于该模型设计了卡尔曼滤波器对其进行误差
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