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在经济高速发展的今天，并购是企业通过强强联合构建核心竞争力的途径之一，也是中国企业未来的一个发展趋势。企业并购会带来许多问题。其中，在企业变更时如何处理好人事问题，是决定并购成败与否的关键因素。本文对企业并购中的人力资源整合问题展开研究，指出了其中存在的问题并提出了相应的对策建议。
企业并购中的人力资源整合研究
【摘 要】
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在经济高速发展的今天，并购是企业通过强强联合构建核心竞争力的途径之一，也是中国企业未来的一个发展趋势。企业并购会带来许多问题。其中，在企业变更时如何处理好人事问题，是决
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院,北京,102200
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年14期
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