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目的
对煤炭企业高级管理人员（以下简称高管）和井下工人的心理健康状况、知觉压力和应对方式进行对照研究。
方法对238名国有煤炭企业高管和240名井下工人实施症状自评量表（SCL-90）、知觉压力量表和简易应对方式问卷测试，将测试结果进行统计分析。
结果煤炭企业高管SCL-90总分为（123.670±27.850）分，低于全国常模，差异有统计学意义（t=-3.151，P<0.01）；井下工人SCL-90总分为（138.610±49.720）分，高于全国常模，差异有统计学意义（t=2.882，P<0.01）；高管与井下工人SCL-90总分比较差异有统计学意义（t=-4.05，P<0.01）。煤炭企业高管知觉压力得分（15.70±7.37）分，低于井下工人，差异有统计学意义（t=-9.553，P<0.01）；高管在积极应对维度得分（2.04±0.43）分，高于井下工人，差异有统计学意义（t=2.886，P<0.01）；消极应对维度得分（1.06±0.49）分，低于井下工人，差异有统计学意义（t=-9.225，P<0.01）。
结论煤炭企业高管的心理健康水平好于井下工人；高管知觉压力不敏感，多采用积极应对方式面对困难和挫折；井下工人知觉压力敏感，多采用消极应对方式面对困难和挫折。