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如果一个企业的领导人能够勇于承担责任,不断带领大家去创新,企业持续发展进步,那员工为什么还要频繁跳槽呢？反之,如果一个企业的领导人有了成绩都是自己的,出了问题都是别人的责任,那又会有谁愿意跟着他工作呢？所以,一个好的企业领导人对于提高物业服务企业的组织智商至关重要。
让物业服务企业拥有更高的组织智商——我看《物业服务公司负责人调查》
【摘 要】
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如果一个企业的领导人能够勇于承担责任,不断带领大家去创新,企业持续发展进步,那员工为什么还要频繁跳槽呢？反之,如果一个企业的领导人有了成绩都是自己的,出了问题都是别人
【机 构】
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深圳之平管理有限公司,中国物业管理协会
【出 处】
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城市开发：物业管理
【发表日期】
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2010年3期
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