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本文主要结合拉拉公司的采矿车间实施绩效管理及其考核方式的现状提出具体的优化策略,希望能够有效提升基层车间的绩效管理效率,进而更好地提升员工的工作积极性。
浅谈基层车间绩效管理——拉拉公司采矿车间绩效考核管理现状分析
【摘 要】
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本文主要结合拉拉公司的采矿车间实施绩效管理及其考核方式的现状提出具体的优化策略,希望能够有效提升基层车间的绩效管理效率,进而更好地提升员工的工作积极性。
【机 构】
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凉山矿业股份有限公司
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2018年11期
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