【摘 要】
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为进一步调动广大员工的积极性和创造性 ,增强员工的危机感和竞争意识 ,逐步建立科学、合理、优化、动态的人事管理制度 ,形成具有激励作用、适合企业发展需要的分配机制 ,自
【机 构】
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北京理工大学出版社,北京理工大学出版社 社长,副社长
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为进一步调动广大员工的积极性和创造性 ,增强员工的危机感和竞争意识 ,逐步建立科学、合理、优化、动态的人事管理制度 ,形成具有激励作用、适合企业发展需要的分配机制 ,自 2 0 0 1年初开始 ,我社在深化人事和分配制度改革方面进行了初步尝试 ,实施社内岗位津贴 ,试行全员岗
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