【摘 要】
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人才资源对于应用型院校的发展具有重要作用。然而，近年来，许多应用型院校面临着人才流失困境，主要体现为人力资源管理机制有待完善、人才储备力度不足、外部环境亟待优化以及薪酬体制存在不足。为了有效治理人才流失困境，提升人才队伍的稳定性，应用型院校还需完善人力资源管理机制，加强人才储备力度，优化外部环境，完善薪酬体制。
【基金项目】
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福建省教育厅中青年项目“民办高校教学管理量化评价模式研究——以闽南科技学院为例”（项目编号：JAS20477）；
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人才资源对于应用型院校的发展具有重要作用。然而，近年来，许多应用型院校面临着人才流失困境，主要体现为人力资源管理机制有待完善、人才储备力度不足、外部环境亟待优化以及薪酬体制存在不足。为了有效治理人才流失困境，提升人才队伍的稳定性，应用型院校还需完善人力资源管理机制，加强人才储备力度，优化外部环境，完善薪酬体制。
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