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介绍了遵义碱厂实施岗位技能工资分配制度改革的具体做法和运行情况,提出建立激励型薪酬制度是企业提高工作效益和经济效益的重要措施.
大力推行激励机制 增强企业发展后劲
【摘 要】
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介绍了遵义碱厂实施岗位技能工资分配制度改革的具体做法和运行情况,提出建立激励型薪酬制度是企业提高工作效益和经济效益的重要措施.
【机 构】
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遵义碱厂
【出 处】
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贵州化工
【发表日期】
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2004年4期
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