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信息技术在工作环境中的大量应用,使得任务中断的发生变得愈加频繁且难以避免,这对组织中员工的工作造成了明显的影响.那么,工作任务中断到底会带来怎样的影响,产生这些影响的内在机制又是什么呢?本文介绍了工作任务中断的概念与评估方法,基于自我控制理论建构了工作任务中断双刃剑效应的自我控制机制模型,并指明了应对工作任务中断的方法和未来的研究方向.本文完善和拓展了自我控制视角下的工作任务中断研究,为组织和员工应对工作任务中断提供了实践启示.