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双一流建设背景下,大学院系职能的细化、院系利益主体的多元化以及创新一流院系文化等对我国大学院系的传统行政管理模式提出了挑战,大学院系建设亟需构建与双一流建设相匹配的新型治理模式。从院系治理的实践来看,存在学校和学院权责不清、内部治理结构不完善、院系治理文化缺失等问题。院系治理转型要以厘清和规范大学与院系之间的关系为前提,以建立协商共治的治理结构为关键,以完善治理文化为落脚点。