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企业刑事合规具有预防犯罪的积极效应,承担着企业经营管理安全性和制度性功能,是法治社会背景下现代企业模式的内在要求.刑事合规基于避免因企业或相关员工的行为给企业带来刑事责任风险的目的,并顺应国家刑事政策方面的正向激励和责任归咎意向,进而促使企业以刑事法律为基准识别、评估和预防刑事风险,制定相应的计划和措施.实践中,由于公安机关存在执法标准、执行力度不统一,执法程序不规范以及执法不作为、执法不到位等问题,导致企业合规管理方面不规范、缺乏系统性,增加了企业合规管理的风险.因此,应当从专业队伍建设、执法程序优化升级、深入开展宣传教育、加强监督机制四个维度,通过优化公安机关职能,强化企业犯罪防控,推进企业刑事合规.