社会主义协商民主的制度优势及完善路径

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woshizd0214
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在社会主义新时代,协商民主制度也要顺应时代的进步与发展不断进行开拓与创新.本文将着重探讨社会主义协商民主的制度优势以及更加完善的路径,努力推动协商民主制度多元化发展.
其他文献
维护干部人事档案的真实性、完整性、严肃性是干部人事档案管理工作的基本要求,但眼下各高校干部人事档案管理工作存在着不同程度的问题,影响着档案的真实性与完整性.本文全面查找实际工作中存在的各种问题,探究原因并提出解决方法.
随着社会保障水平的提高,对公共服务平台建设的要求越来越高.应充分整合和优化各类资源,加强公共服务信息化建设,构建一站式的公共服务平台,以促进社会资源的有效配置和综合利用.本文提出建设人力资源社会保障公共服务平台的重要性,并就如何建设好平台提出对策.
本文坚持问题导向,分析医疗事业单位人事档案管理现状,并对提高单位人事档案管理质量的意义进行了阐述.在此基础上,研究如何高效管理人事档案,希望能提升医疗事业单位人事档案管理工作的水平.
就目前事业单位发展现状来看,必须要在单位内部展开人力资源管理机制改革.管理机制的优化对人力资源管理带来非常重要的推动,可以有效激发单位人力资源的活力.因此,开展激励机制改革是事业单位发展的必然要求.
公共图书馆作为传承文明的公益性文化中心,必须承担起弘扬优秀传统文化、促进传统文化全民阅读的责任,通过阅读将优秀的传统文化推广出去.本文在分析了公共图书馆进行传统文化阅读推广的意义的基础上,对公共图书馆弘扬传统文化方面提出了建议.
本文阐述了新时代高校学生干部综合素质培养的重要性,明确了提升学生干部综合素质对高校良性发展、强化思想政治教育针对性以及实效性尤为重要,以目前高校学生干部培养现状以及学生干部普遍存在的问题作为研究重点,提出提升高校学生干部综合素质培养实效的可行路径.
人事档案信息在医院人力资源管理中发挥着重要作用,对人才选拔、人才队伍建设、人力资源科学配置等具有重要意义.我院基于“一动力三循环”模式,探索提出“PIPA”工作法,旨在推进医院干部人事档案管理水平,为医院管理和决策提供参考依据.
互联网多媒体的迅速发展促使高校图书馆宣传工作模式转变,微信公众平台成为宣传工作的重要途径之一.本文阐述了高校图书馆通过微信公众平台进行宣传的重要性及目前存在的问题,提出相应的意见与建议,促进高校图书馆宣传工作进一步提高效能.
人事档案的智能化管理主要包括馆舍实体的智能化和档案管理的智能化.档案管理的智能化又分为实体管理智能化和信息管理智能化,其中以信息管理智能化为核心.只要从源头把好入口关、全程实现动态管理以及引进智能化管理设备三个方面的工作,就可以轻松实现人事档案智能化管理.
1919年发生的五四运动,具有划时代的历史意义,“爱国、进步、民主、科学”的“五四精神”激励着无数青年为实现中华民族的伟大复兴奋力进取.时间虽然过去一个世纪,但“五四精神”对于新时代青年的进步具有重要意义.本文从五四运动的历史背景、历史意义着手,阐释“五四精神”的内涵,提出争做新时代有为青年的路径.