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本文以腾新食品有限公司西北销售部作为研究对象,在调查研究和收集、整理文献资料的基础上,运用所学理论知识,结合实际情况,明确了腾新食品有限公司销售人员绩效考核现状,并对绩效考核工作进行分析。通过分析得出该公司销售人员的绩效评价体系仍然有许多需要改进的地方。
腾新食品公司销售部员工绩效评价体系调查研究
【摘 要】
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本文以腾新食品有限公司西北销售部作为研究对象,在调查研究和收集、整理文献资料的基础上,运用所学理论知识,结合实际情况,明确了腾新食品有限公司销售人员绩效考核现状,并
【机 构】
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西安理工大学,
【出 处】
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品牌
【发表日期】
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2014年12期
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