公立医院绩效工资制度改革研究

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公立医院绩效工资制度的科学性、合理性在很大程度上决定着医院的战斗力、凝聚力,进而影响着新医改的建设进度和成效.本文首先简单介绍了公立医院的绩效工资制度实施现状,接着论述了公立医院绩效工资制度的改革设计原则,最后提出了一些有助于公立医院绩效工资制度改革的建议.希望这些建议有助于医院薪酬制度的完善,进而推动医院的健康、和谐、有序发展,提高我国的医疗服务水平和公立医院的公信力.
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