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广东省博士后事业发展各项重要指标显示，相对于本省经济总量来说，目前设站规模仍显不足；博士后流动站、工作站分布不均衡。博士流动站和工作站站均招收人数、国家资助招收比例一直低于全国平均水平。近年来，本省获中国博士后科学基金数量、获资助人数与进站人数比也低于全国平均水平。为此，建议有关方面统筹全省博士后工作规划，建立科学的博士后培养平台网络；打造一支数量充足、结构合理、符合地方经济发展需要的博士后队伍；进一步提高质量意识，强化科研管理。建立和实施约束机制，确保博士后培养质量。