【摘 要】
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目的分析三级公立医院绩效考核省级方案的共性与特性，为完善和推进三级公立医院绩效考核工作提供参考。方法检索各省级人民政府和卫生健康委员会门户网站中与国家三级公立医院绩效考核配套的省级方案，时间为2019年1月31日至2020年3月31日，将在国家考核指标基础上增补了地方指标的19份省级方案作为研究对象，提取方案的发布时间、发布机构、考核对象、实施主体、指标体系等关键信息，利用内容分析法对其特性与共性进行分析。结果19份省级方案发布时间集中于2019年6—7月(10份)，发文机构以省级人民政府办公厅为主(12
【机 构】
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目的分析三级公立医院绩效考核省级方案的共性与特性，为完善和推进三级公立医院绩效考核工作提供参考。
方法检索各省级人民政府和卫生健康委员会门户网站中与国家三级公立医院绩效考核配套的省级方案，时间为2019年1月31日至2020年3月31日，将在国家考核指标基础上增补了地方指标的19份省级方案作为研究对象，提取方案的发布时间、发布机构、考核对象、实施主体、指标体系等关键信息，利用内容分析法对其特性与共性进行分析。
结果19份省级方案发布时间集中于2019年6—7月(10份)，发文机构以省级人民政府办公厅为主(12份)，考核实施主体以省卫生健康委员会为主。新增党建工作、社会效益2个一级指标；增补的二级指标主要围绕指令性任务、质量安全、基层组织建设、服务流程和行风建设；增补三级指标241个，其中定性指标157个(占65.15%)。增补指标数量前5位的省份依次为贵州、吉林、黑龙江、辽宁和浙江。上海、宁夏、广西、青海、贵州、安徽和云南7个省份明确了绩效考核结果等次划分标准与方法。
结论三级公立医院绩效考核省级方案的增补指标集中在社会效益、党建工作和医疗质量方面，定性指标占比偏高，考核对象分类不够明晰，属地化增补指标特征明显，绩效考核指标的评分及结果等次划分有待优化。
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