【摘 要】
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目的 探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型.方法 采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的216名新护士进行问卷调查.结果 新护士的转型冲击对反馈寻求行为具有负向影响(r=-0.707,P<0.01),且转型冲击可通过新护士逆境商的中介作用影响反馈寻求行为,中介效应占56.31％.结论 逆境商是新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介变量,护理管理与教育者可助力新护
【机 构】
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210018 南京市 南京医科大学护理学院;江苏省肿瘤医院/江苏省肿瘤防治研究所/南京医科大学附属肿瘤医院112区;南京中医药大学护理学院
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目的 探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型.方法 采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的216名新护士进行问卷调查.结果 新护士的转型冲击对反馈寻求行为具有负向影响(r=-0.707,P<0.01),且转型冲击可通过新护士逆境商的中介作用影响反馈寻求行为,中介效应占56.31％.结论 逆境商是新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介变量,护理管理与教育者可助力新护士增强自我潜能和反馈寻求行为.
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