实施全员聘用合同制的探讨与实践

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实施全员聘用合同制的工作思路:①在聘用合同制实施前基础配套工作必须先行:要有一套健全的规章制度;要有一套完善的人员考评制度。②建立起符合医院要求的聘用方案:制定好聘用合同方案;制定好上岗合同方案。③建立起新的人事管理体制:健全技术工人等级制;健全岗位设置,形成因岗设人的管理体制;建立干部竟聘上岗制度;建立起单位自主用人,职工自主择业的机制。④推行聘用合同制要注意工作方法:将思想工作贯串于改革全过程;召开职工代表大会认可;人事工作必须从“人治”向“法治”转变。
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