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本文以独立学院人力资源管理专业学生为研究对象,通过文献查阅、 访谈结合问卷调查的形式对该专业学生的可雇佣性技能现状及其影响因素进行研究,并在此基础上详细探讨了针对独立学院学生的可雇佣性技能提升建议,以期提高学生培养质量.
基于可雇佣性技能的独立学院在校学生培养质量提升策略研究
【摘 要】
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本文以独立学院人力资源管理专业学生为研究对象,通过文献查阅、 访谈结合问卷调查的形式对该专业学生的可雇佣性技能现状及其影响因素进行研究,并在此基础上详细探讨了针对
【机 构】
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浙江理工大学科技与艺术学院
【出 处】
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广东经济
【发表日期】
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2017年3X期
【基金项目】
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浙江理工大学科技与艺术学院教改基金资助项目研究成果(项目编号:kyjg1636).
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