本文针对医疗健康大数据方向下的卫生信息管理专业人才能力需求展开分析，通过调研企业招聘岗位，进行岗位需求和职业技能分析，经过专家论证获取了该专业典型工作岗位下的工作任务，进而对专业就业方向、培养目标、课程设置等提出发展建议。随着医疗卫生事业的发展，各类医疗机构都需要针对病人身体状况、用药等方面的数据进行分析处理，这对高校的卫生信息管理专业（医疗健康大数据方向）的人才培养提出了具体要求，需要对专
随着社会日新月异的变化，医院经营发展中人力资源的绩效管理，应结合大数据时代的发展，从里到外地进行变更，若仍旧按照原来的措施、规范继续推进，不仅不能满足当下社会的医疗发展需求，还会出现越来越多的漏洞和失误，出现诸多潜在隐患。医院对于大多数企业来说，谈论人力资源绩效管理是一种较为特殊的管理性质，必须从自身出发，杜绝可能出现的风险。本文通过大数据时代下医院人力资源绩效管理创新性研究讨论，阐述提高医院人力
目前我国医疗卫生事业管理逐步发展，绩效管理成为医院人力资源管理中的重点研究课题并且越来越受到人们的重视。传统的绩效管理不断受到挑战，医疗机构迫切需要一种更加先进的人力资源绩效管理体系，此措施对促进医院管理水平及服务质量的提高均具有重要意义。本文通过分析目前医院绩效管理体系存在的问题，主要包括绩效考核体系不健全、绩效考核的目标不明确以及绩效考核人员缺乏专业素养等，阐述以RBRVS绩效管理体系系统评估
自主创新是涉农企业构建技术壁垒的重要途径，但存在长周期、高风险等问题，单纯依靠市场调节难以实现帕累托最优，必须发挥政府的调控作用。基于此，本文使用SSBM网络－DEA模型测算了我国9959家涉农企业的科技成果转化效率，进而实证检验自主创新对科技成果转化效率的影响，并探究政府行为（政府补助与创新政策）的调节效应。研究结果显示：（1）自主创新对涉农企业科技成果转化效率的影响呈倒“U”型。（2）政府补助
为了获得含铝炸药爆轰反应区附近铝粉的反应情况，对两种RDX/Al炸药，一种RDX/LiF（氟化锂）炸药爆轰波结构进行了测量，实验过程中利用火炮加载产生一维平面波，通过光子多普勒测速仪测量炸药/LiF窗口处的界面粒子速度。结果表明，含铝炸药爆轰波结构与理想炸药存在较大的差异，其界面粒子速度曲线没有明显的拐点，反应初期由于气相产物与添加物之间温度非平衡性的影响，RDX/Al的界面粒子速度低于RDX/L
在现代化的医院运行中，绩效考核和成本控制都是现代化管理观念，是由理论衍生而来的，在医院的运行和管理中，绩效管理和成本控制均具有动态化、全过程的特性。在医疗体制不断改革的今天，医院要在绩效管理方面，展开更深入的探索，完善绩效制度体系，形成对医院运营成本积极的影响，提高医院的竞争水平。本文探讨了医院绩效管理工作对降低医院运营成本的影响，提出了医院绩效管理工作降低医院运营成本的实践措施。
近年来,预制菜高速发展,急需建立相关标准体系加以规范和引导。随着预制菜市场的不断扩容和发展,有关部门及时探索,完善相关规章制度,企业把好“检测关”,促进预制菜行业的健康发展,切实保障“舌尖上的安全”。随着“宅经济”日益崛起，预制菜从供应餐厅向家庭延伸，快捷美味的预制菜越来越受到消费者的青睐与追捧。但由于我国预制菜属于朝阳行业，发展尚处于起步、探索阶段。目前，我国对预制菜还没有一个统一的定义。