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本文提出了军队医院后勤保障高投入中的间接效益政策,研究了医院后勤保障高投入——低产出（直接效益）——高收入（间接效益）的相互关系。论述了医院后勤保障投入环状模式图后勤投入——保障有力——优质服务——增加效益是医院后勤保障工作高投入的全过程，各环节相互连结、相互制约，呈现出一个动态的环状结构口分析了提高医院的经济和社会效益、培养和留住人才；改善了院区环境、促进了科研和医。疗质量的提高、生活服务保障一条龙、调动了工作人员的积极性是医院后勤保障高投入产生的巨大间接效益。