【摘 要】
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不同民族的历史和文化深刻影响着企业的组织和经营方式.正如著名管理学家里茨尔在其名著《社会的麦当劳化》中所揭示的那样,麦当劳本身作为管理方式(包括泰勒和福特的经典模
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不同民族的历史和文化深刻影响着企业的组织和经营方式.正如著名管理学家里茨尔在其名著《社会的麦当劳化》中所揭示的那样,麦当劳本身作为管理方式(包括泰勒和福特的经典模式在内)已经不再是局限于企业内部的规则,某种意义上讲,它是一个社会和文化的象征.自由市场的资本全球化已经成为这个世纪最雄心勃勃的景观,然而就像各种忧心忡忡的左派们所担心的那样,资本背后的力量带来的并不是真正意义上的“巴别塔”.资本不说柴门霍夫的世界语, 而是说美国话.
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