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随着我国加入WTO,企业竞争越来越激烈,合理的薪酬制度将决定企业在竞争中的胜败.现代薪酬制度包括物质和精神薪酬两部分,它要求在充分考虑社会薪酬水平和其他因素的基础上,公平合理地给以制定,并且随着企业的发展而随时调整,达到激励员工的作用.
论现代企业薪酬制度
【摘 要】
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随着我国加入WTO,企业竞争越来越激烈,合理的薪酬制度将决定企业在竞争中的胜败.现代薪酬制度包括物质和精神薪酬两部分,它要求在充分考虑社会薪酬水平和其他因素的基础上,公
【机 构】
：
商丘职业技术学院
【出 处】
：
商丘职业技术学院学报
【发表日期】
：
2004年1期
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