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情绪工作研究是当前组织行为学研究的重点，强调的是员工在工作中对自身情绪的管理。论文将情绪工作的研究成果引入图书馆管理工作中，对图书馆情绪工作的定义、特点、影响因素等情况进行了探讨。
情绪工作与图书馆管理
【摘 要】
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情绪工作研究是当前组织行为学研究的重点，强调的是员工在工作中对自身情绪的管理。论文将情绪工作的研究成果引入图书馆管理工作中，对图书馆情绪工作的定义、特点、影响因素等
【机 构】
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山东省图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2008年3期
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