【摘 要】
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运用人力资源管理的理论知识,从人才招聘、培训、核心员工的激励机制等方面谈起,认为只有认真制订人力资源规划,完善绩效评价办法等,才能调动职工的积极性和创造性,才能更好
【机 构】
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福建省电力工程承包公司福建闽能咨询公司,
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运用人力资源管理的理论知识,从人才招聘、培训、核心员工的激励机制等方面谈起,认为只有认真制订人力资源规划,完善绩效评价办法等,才能调动职工的积极性和创造性,才能更好地做好企业的人力资源管理。
Using the theoretical knowledge of human resource management, we talk about recruitment, training and motivation mechanism of core staff. We think that only by earnestly formulating human resource planning and perfecting performance evaluation methods, can we mobilize the enthusiasm and creativity of staff and workers to better Do a good job of human resources management.
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