提高政府公务人员素质的对策分析——南阳市政府公务人员素质状况的调查思考

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政府公务人员是行政管理的主体,其素质高低对于转变政府职能、提高行政效率、提升地区的竞争力具有举足轻重的作用。为进一步加强政府公务人员队伍建设,我们通过文献资料研究、数据分析、召开座谈会和个案评估等方法,对南阳市政府公务人员的素质状况进行了调查与思考。一、南阳市政府公务人员队伍的现状(一)基本情况自1997年开始推行公务员制 Civil servants of government are the main body of administrative management, and their quality plays a decisive role in transforming government functions, improving administrative efficiency and enhancing the competitiveness of the region. In order to further strengthen the construction of government public servants, we investigated and thought about the quality of the civil servants in Nanyang City through literature research, data analysis, symposiums and individual case assessment. First, the Nanyang city government official ranks (a) the basic situation Since 1997, the implementation of civil service
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