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人力资源管理水平,关系着个人和组织的发展,更影响到国家＂建设人力资源强国＂战略目标的实现,影响着社会的发展。本文从人本主义思想出发,从管理者的科学态度、科学方法两个方面探索人力资源管理的策略。
基于人本主义思想的人力资源管理策略探究
【摘 要】
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人力资源管理水平,关系着个人和组织的发展,更影响到国家＂建设人力资源强国＂战略目标的实现,影响着社会的发展。本文从人本主义思想出发,从管理者的科学态度、科学方法两个方面
【机 构】
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中国人民大学商学院,河北民族师范学院
【出 处】
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河北旅游职业学院学报
【发表日期】
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2015年4期
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