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摘要： 党中央和国务院相继制定了一系列重大举措来巩固煤矿安全生产管理，但是煤矿事故仍频繁发生。我国煤矿安全思想政治教育的现状并不乐观，这其中有矿工本身、煤矿领导和管理以及安全生产监督部门等方面的原因。运用思想政治教育可以提升员工安全意识、营造和谐企业文化、创造人性化工作环境、创造安全化的工作环境等。
关键字：思想政治教育；煤矿安全管理；重要意义
一、我国煤矿安全生产管理现状
我国是世界上煤炭生产的第一大国，煤炭也是我国的主要能源，已经探明在我国煤炭的储存量超过8000亿吨，煤矿成为我国国民经济发展和提升的坚强后盾。但是近年来，我国煤矿安全生产形势严峻，事故频发，特重大事故时有发生，煤矿行业安全形势不容乐观。党中央和国务院一直对煤矿安全生產给予高度的重视并相继制定了一系列重大举措来巩固煤炭安全生产管理，如加大了煤矿安全生产投入，加强了煤矿安全法制建设，强制关闭了大量非法煤矿，这样逐渐完善了煤矿安全管理设施，煤矿安全生产状况逐渐好转。但是不可否认的是我国煤矿安全形势仍然十分严峻，事故频发的现状仍然没有得到改变。分析原因主要在于，一方面在于硬件方面，煤层地质条件复杂、煤矿技术设备落后、在安全设备方面的投入非常不足等；另一方面在于软件方面，煤矿领导对安全生产管理不重视、生产者和管理者素质问题及对安全管理的理解不到位、安全管理水平有限等；这些都是矿难发生不可忽视的因素。近年来我国已经从根本上加强了对煤矿安全事故的惩罚力度，但仍收效甚微，经济惩罚和法律惩罚的方式在煤矿安全管理中有积极意义，更重要的是思想政治方面，具体而言，煤矿安全管理要坚持“预防为主”的发展策略，而其中预防为主最重要的方式就是进行思想教育，经济制裁和法律惩罚没有办法在源头上遏制煤矿事故的发生，而思想政治教育则是预防安全隐患最好的方式。
二、我国煤矿思想政治教育的现状与原因分析
1、我国煤矿思想政治教育的现状
思想政治教育是指“社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。”[刘安邦：浅谈思想政治教育在煤矿安全生产中的作用[J]法制与社会，2009，12（上），第304页]在我国煤矿安全中进行思想政治教育的目的是提高干部职工的政治素养、道德素养、业务素质和心理素质。就目前来讲，我国煤矿安全思想政治教育的现状并不乐观，主要体现在，首先煤矿工人方面，大多数工人没有受过系统的教育，专门的思想政治教育也严重欠缺，缺乏对思想教育的正确认识；其次是产业管理体制方面，煤矿产业缺乏专门的管理人才，其不论
（山西农业大学 山西 晋中 030800）
是体制方面还是机构的设置方面都需要进行全面的完善；最后是政工队伍结构不合理，其知识层次比较低，对于思想政治教育的接受也比较困难。在新形势下，煤矿安全生产管理面临新的形式：社会问题的增多、职工思想的复杂化。在这种情况下对员工的思想政治教育要坚持长期性与务实性相结合，针对性和说服力相结合等。
2、煤矿思想政治教育现状不佳原因分析
长久以来，我国对于煤矿的安全管理一直局限在安全事故发展之后的经济惩罚，法律制裁甚至政治惩治等，却很少进行欠缺的安全宣传和思想政治教育，主要在于我国传统管理方面，更重要的是煤矿思想政治教育在我国煤炭行业中一直收效甚微，造成这样的原因是矿工一般都没有接受过系统的教育，自身素质不高，煤矿领导或管理者对于安全管理的责任感不强，更重要的是煤矿安全生产监督部门监察不利等。具体而言，首先，在我国矿工的教育程度都偏低，整体的素质有待于提高，因此对思想政治教育的重要性没有正确的认识；其次，很多煤矿领导和管理者都把经济利益放在首位，认为思想政治教育与生产无益只是徒劳。最后，针对煤矿安全生产监督部门来讲，道德观念和责任意识已逐渐退化、监管力度衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。
三、充分发挥思想政治教育在煤矿安全管理中的作用
1、运用思想政治教育提升员工安全意识
思想政治教育的目的就是对人的思想观念、道德素养进行整体的塑造，促进人的全面发展，对煤矿安全管理与教育来说，思想政治教育可以不断提升员工的安全意识，避免安全事故的发展和安全隐患的存在。建立安全生产的核心思想就是保护人民的生命安全和身体健康，让员工建立“生命无价”的思想观念。煤矿要严禁违章操作，严格按照煤炭企业相关规定进行生产，安全管理部门要认真检查监督生产中的违规行为。这些都需要员工深入学习思想政治教育工作，把违章行为上升到思想认识的高度，从源头上解决煤矿安全管理问题。
2、运用思想政治教育营造和谐企业文化
文化是企业的灵魂，是一个企业赖以生存和发展的动力，一个企业要想做大做强就必须要有独特的企业文化。在煤矿中要想建立和谐的企业文化，最主要的方式就是用思想教育的方式培养职工，树立“以人为本”的安全意识和和谐的企业向心力，这样才能为员工创建一个和谐的工作环境。
3、运用思想政治教育创造人性化工作环境
环境造就人，工作环境本身就是一种无形的教育资源。通过思想政治教育，一个企业建立人性化的工作环境必然对员工有强大的感染力和教育意义，有利于员工的整体发展。在这方面煤矿管理者和领导者起着重要作用，在管理过程中没有精湛的业务水平和良好的思想政治工作能力就不可能做好管理工作，这就要求管理者要从自身做起，把握时代发展的方向，为员工创立一个人性化的工作环境。
4、运用思想政治教育创造安全化工作环境
安全是煤矿企业生存的根本，煤炭安全文化建设的核心，也是良性发展的重要因素。通过对员工进行思想政治教育，在观念上把安全当成第一要务，营造一个无安全隐患的环境。只有通过提升领导和员工的安全意识，创设一个安全的工作环境，才能使员工真正为企业贡献自己的力量，对企业产生一种热爱和信赖，这样才能进一步形成具有现代气息的、富有煤矿特色的安全文化和安全理念。
思想政治教育工作是煤炭安全生产的核心内容，是建立现代企业文化的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的重要体现。解决好我国煤矿事故频发的现状，必须从思想认识上给予足够的重视，煤矿管理者要充分发挥思想政治教育的作用，增强员工的安全意识、责任意识和大局意识，不断提升员工的安全素养，丰富职工的安全知识。我们也应该认识到，煤矿安全生产状况的彻底改善是一个长期而艰巨的任务，需要煤矿企业的全体人员以人为本、团结一致、同心协力，紧紧抓住思想政治教育不放松，形成一套行之有效的企业理念。煤矿企业和政府部门携起手来，共同推进我国煤矿企业的持续、健康发展！
参考文献：
[1]陈宝智：安全管理 [M].天津：天津出版社 ，2002年版.
[2]陈颖：谈煤矿安全管理创新 [J].洁净煤技术，2004，10（1）
[3]国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定.2005 年 9 月
[4]孙斌 .煤矿安全管理体系研究 [J].煤炭技术，2003，22（12）
[5]国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.煤矿安全生产“十一五”规划（草案）.2006 年 4 月.
关键字：思想政治教育；煤矿安全管理；重要意义
一、我国煤矿安全生产管理现状
我国是世界上煤炭生产的第一大国，煤炭也是我国的主要能源，已经探明在我国煤炭的储存量超过8000亿吨，煤矿成为我国国民经济发展和提升的坚强后盾。但是近年来，我国煤矿安全生产形势严峻，事故频发，特重大事故时有发生，煤矿行业安全形势不容乐观。党中央和国务院一直对煤矿安全生產给予高度的重视并相继制定了一系列重大举措来巩固煤炭安全生产管理，如加大了煤矿安全生产投入，加强了煤矿安全法制建设，强制关闭了大量非法煤矿，这样逐渐完善了煤矿安全管理设施，煤矿安全生产状况逐渐好转。但是不可否认的是我国煤矿安全形势仍然十分严峻，事故频发的现状仍然没有得到改变。分析原因主要在于，一方面在于硬件方面，煤层地质条件复杂、煤矿技术设备落后、在安全设备方面的投入非常不足等；另一方面在于软件方面，煤矿领导对安全生产管理不重视、生产者和管理者素质问题及对安全管理的理解不到位、安全管理水平有限等；这些都是矿难发生不可忽视的因素。近年来我国已经从根本上加强了对煤矿安全事故的惩罚力度，但仍收效甚微，经济惩罚和法律惩罚的方式在煤矿安全管理中有积极意义，更重要的是思想政治方面，具体而言，煤矿安全管理要坚持“预防为主”的发展策略，而其中预防为主最重要的方式就是进行思想教育，经济制裁和法律惩罚没有办法在源头上遏制煤矿事故的发生，而思想政治教育则是预防安全隐患最好的方式。
二、我国煤矿思想政治教育的现状与原因分析
1、我国煤矿思想政治教育的现状
思想政治教育是指“社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。”[刘安邦：浅谈思想政治教育在煤矿安全生产中的作用[J]法制与社会，2009，12（上），第304页]在我国煤矿安全中进行思想政治教育的目的是提高干部职工的政治素养、道德素养、业务素质和心理素质。就目前来讲，我国煤矿安全思想政治教育的现状并不乐观，主要体现在，首先煤矿工人方面，大多数工人没有受过系统的教育，专门的思想政治教育也严重欠缺，缺乏对思想教育的正确认识；其次是产业管理体制方面，煤矿产业缺乏专门的管理人才，其不论
（山西农业大学 山西 晋中 030800）
是体制方面还是机构的设置方面都需要进行全面的完善；最后是政工队伍结构不合理，其知识层次比较低，对于思想政治教育的接受也比较困难。在新形势下，煤矿安全生产管理面临新的形式：社会问题的增多、职工思想的复杂化。在这种情况下对员工的思想政治教育要坚持长期性与务实性相结合，针对性和说服力相结合等。
2、煤矿思想政治教育现状不佳原因分析
长久以来，我国对于煤矿的安全管理一直局限在安全事故发展之后的经济惩罚，法律制裁甚至政治惩治等，却很少进行欠缺的安全宣传和思想政治教育，主要在于我国传统管理方面，更重要的是煤矿思想政治教育在我国煤炭行业中一直收效甚微，造成这样的原因是矿工一般都没有接受过系统的教育，自身素质不高，煤矿领导或管理者对于安全管理的责任感不强，更重要的是煤矿安全生产监督部门监察不利等。具体而言，首先，在我国矿工的教育程度都偏低，整体的素质有待于提高，因此对思想政治教育的重要性没有正确的认识；其次，很多煤矿领导和管理者都把经济利益放在首位，认为思想政治教育与生产无益只是徒劳。最后，针对煤矿安全生产监督部门来讲，道德观念和责任意识已逐渐退化、监管力度衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。
三、充分发挥思想政治教育在煤矿安全管理中的作用
1、运用思想政治教育提升员工安全意识
思想政治教育的目的就是对人的思想观念、道德素养进行整体的塑造，促进人的全面发展，对煤矿安全管理与教育来说，思想政治教育可以不断提升员工的安全意识，避免安全事故的发展和安全隐患的存在。建立安全生产的核心思想就是保护人民的生命安全和身体健康，让员工建立“生命无价”的思想观念。煤矿要严禁违章操作，严格按照煤炭企业相关规定进行生产，安全管理部门要认真检查监督生产中的违规行为。这些都需要员工深入学习思想政治教育工作，把违章行为上升到思想认识的高度，从源头上解决煤矿安全管理问题。
2、运用思想政治教育营造和谐企业文化
文化是企业的灵魂，是一个企业赖以生存和发展的动力，一个企业要想做大做强就必须要有独特的企业文化。在煤矿中要想建立和谐的企业文化，最主要的方式就是用思想教育的方式培养职工，树立“以人为本”的安全意识和和谐的企业向心力，这样才能为员工创建一个和谐的工作环境。
3、运用思想政治教育创造人性化工作环境
环境造就人，工作环境本身就是一种无形的教育资源。通过思想政治教育，一个企业建立人性化的工作环境必然对员工有强大的感染力和教育意义，有利于员工的整体发展。在这方面煤矿管理者和领导者起着重要作用，在管理过程中没有精湛的业务水平和良好的思想政治工作能力就不可能做好管理工作，这就要求管理者要从自身做起，把握时代发展的方向，为员工创立一个人性化的工作环境。
4、运用思想政治教育创造安全化工作环境
安全是煤矿企业生存的根本，煤炭安全文化建设的核心，也是良性发展的重要因素。通过对员工进行思想政治教育，在观念上把安全当成第一要务，营造一个无安全隐患的环境。只有通过提升领导和员工的安全意识，创设一个安全的工作环境，才能使员工真正为企业贡献自己的力量，对企业产生一种热爱和信赖，这样才能进一步形成具有现代气息的、富有煤矿特色的安全文化和安全理念。
思想政治教育工作是煤炭安全生产的核心内容，是建立现代企业文化的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的重要体现。解决好我国煤矿事故频发的现状，必须从思想认识上给予足够的重视，煤矿管理者要充分发挥思想政治教育的作用，增强员工的安全意识、责任意识和大局意识，不断提升员工的安全素养，丰富职工的安全知识。我们也应该认识到，煤矿安全生产状况的彻底改善是一个长期而艰巨的任务，需要煤矿企业的全体人员以人为本、团结一致、同心协力，紧紧抓住思想政治教育不放松，形成一套行之有效的企业理念。煤矿企业和政府部门携起手来，共同推进我国煤矿企业的持续、健康发展！
参考文献：
[1]陈宝智：安全管理 [M].天津：天津出版社 ，2002年版.
[2]陈颖：谈煤矿安全管理创新 [J].洁净煤技术，2004，10（1）
[3]国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定.2005 年 9 月
[4]孙斌 .煤矿安全管理体系研究 [J].煤炭技术，2003，22（12）
[5]国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.煤矿安全生产“十一五”规划（草案）.2006 年 4 月.