【摘 要】
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距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年.rn这部保障劳动者权益的法律,解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧.在劳动合同法及相关条款的规范下,大部分行
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距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年.rn这部保障劳动者权益的法律,解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧.在劳动合同法及相关条款的规范下,大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障.rn据专家介绍,劳动合同法调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它从事有偿劳动,相互间构成权利与义务关系,“现实生活中,由于受保护范围的限制,仍有一部分劳动者游离于劳动合同法的保护之外,无法享受到应有的法律保障.明明也是工作,却没有形成劳动关系,受了伤害也不受劳动法保护.一旦发生纠纷,也只能通过民事诉讼来解决”.
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