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[目的]探讨中医院校大学生就业难题的解决途径和办法。[方法]采用查阅文献、个别访谈、数据分析等几种基本研究方法,分析了湖北中医药大学就业现状和湖北省中医资源情况。[结果]中医院校大学生就业形势严峻,总就业率为79.81%,基层治疗机构中医药人员严重不足,中医院校应从多方面入手加强就业工作。[结论]提出中医院校从提高学生竞争力、优化人才培养结构等、加强毕业生就业工作方面提高就业工作质量。