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企业吸收能力理论被用来解释纷繁复杂的企业现象,而要使其能够对管理实践有切实的指导,需要对影响企业吸收能力的因素作出分析.本文梳理了自企业吸收能力理论提出以来西方学者对企业吸收能力影响因素进行研究的成果,重点评析了这些研究的特点,指出了相关研究所体现出来的权交观、动态观和普遍联系观对我国企业提高学习能力的启示.