最低评标价法的应用与抗风险措施

来源 :价值工程 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lupt2681006

【摘要】

：

本文简述工程建设招标投标过程中最低评标价法的特点,分析最低评标价法时存在的问题及其原因,探讨成本价应考虑的因素和计算方法,说明此方法不等于绝对最低价中标,提出投标环

【作者】

：

【机构】

：

菏泽市公路工程总公司

【出处】

：

价值工程

【发表日期】

：

2015年9期

【关键词】

：

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

本文简述工程建设招标投标过程中最低评标价法的特点,分析最低评标价法时存在的问题及其原因,探讨成本价应考虑的因素和计算方法,说明此方法不等于绝对最低价中标,提出投标环节遏制低价抢标、提高抗风险能力的对策措施和方法。

其他文献

在战略性人力资源管理模式下,人力资源管理的每一个模块都必须与企业的战略配合,培训也必须与企业战略配合。

期刊

战略性人力资源管理培训需求分析

目的观察小剂量米非司酮联合红金消结胶囊治疗子宫肌瘤的临床疗效。方法选择2012年4月—2013年8月在本院经彩超确诊为子宫肌瘤的患者56例,随机分为三组,A组18例,采用口服米

期刊