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人事档案是企业管理制度之一,是人力资源管理中的环节。随着我国经济的发展,对于职工档案管理的合理化需求也随之越来越大,对人力资源的要求也越来越高。人才对于人事档案的关注度也随着增强,同时它因为具备识别、选拔的益处,具有极高的价值。档案工作不仅记录员工的个人信息,同时还将员工的薪资、社保、医保相联系,对员工是生存保障之一。