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柔性引进是当前高校转变用人观念,调整人才引进策略的一条新鲜途径。本文通过综述现在高校柔性引进人才效果评估中的问题,建设性地提出360度评估方案并加以阐释,并指出以后可以通过实证的方式探索柔性引进人才评估的有效测量方式和模型。
高校柔性引进人才的360度评估
【摘 要】
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柔性引进是当前高校转变用人观念,调整人才引进策略的一条新鲜途径。本文通过综述现在高校柔性引进人才效果评估中的问题,建设性地提出360度评估方案并加以阐释,并指出以后可
【机 构】
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苏州大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年09期
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