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储备干部的培训对于企业在进行基层人力资源开发是相当重要的一环,对于发展公司的骨干成员具有一定的影响。本案例以F专业电子制造服务公司为例,并且以柯式(Donald.L.Kirkpatrick)所提出的培训评估模式作为评估架构,作为企业在进行培训效益评估的模式,以利于人力资源发展的精进。
柯式培训评估模型实务应用——以F电子制造服务公司储备干部培训评估为例
【摘 要】
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储备干部的培训对于企业在进行基层人力资源开发是相当重要的一环,对于发展公司的骨干成员具有一定的影响。本案例以F专业电子制造服务公司为例,并且以柯式(Donald.L.Kirkpat
【机 构】
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厦门大学嘉庚学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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